参与、维护架设桥梁，建设、教育铸造精神

马永塔

各位代表、同志们：

 在“科学发展观”“构建和谐社会”的脚步中，教育改革和事业发展踏进了崭新的里程。尤其是我们的职业教育走进了红红火火的年代，我们职教中心校的事业一天比一天火，底气一天比一天足，张力一年比一年大。我有幸在这大好的发展形势背景下，在职教中心这片热土上，在四星级学校的高平台上，代表第一届工会委员会作工作报告。

职教中心校工会第一次代表大会召开以来的三年多时间里，是在市总工会、市教育工会，学校党委、行政正确领导和亲切关心下，高起点、高标准、高速度发展的三年；是全面履行四项社会职能，铸造团队精神，搭建友谊桥梁，营造和谐氛围，建设教工之家的三年；是围绕管理、经营、发展为中心，服务大局，成型、成长、跨越的三年；是全面完成第一次代表大会确定的各项任务的三年。江苏省常熟职业教育中心校是伴随地方经济，加快发展步伐，把握职业教育新一轮发展的机遇，将常熟六校的资源重新组合而成的。迈开了资源共享，规模办学的新步伐。使常熟职业教育走进了新的里程。学校的阵势称得上“千军万马”。人数之多，规模之大，阵容之宏，紧紧相逼的是内涵建设，精神铸造等各种命题急待应答。如何带好这“千军万马”的队伍？学校做大了，如何做优？如何硬件很硬，软件不软？千军万马如何方向明确，精神振奋？如何团结和谐步子齐？如何实行“系部为主，处室服务”二级管理，实现管理、经营、发展的最大化的效益？等等一系列问题迎面扑来。三年多来我们配合党委行政是这样做的。

一、参与维护架桥梁

1、建全组织，筑人心桥梁

在常熟的教育系统，一所千名教工的工会组织，应该说份量不轻，头绪繁多，责任重大。在转型期的社会状态下，在六校合并之际，人气待聚，人心待齐，平衡过渡，和谐共进。工会的纽带作用，监督作用，教育作用，调节作用可以给行政指挥补位填缺，起到一个更大化的作用。

我们做的第一件事就是架设组织桥梁。

按工会法规范化要求，在市、局工会领导的关心指导下，在学校党委的帮助下，顺利整合六校工会的资源，于2005年11月17日胜利召开了第一次教职工代表大会，产生了第一届工会委员会。

我们始终突出强调：打铁未始，先把鎯头选好。工会代表为人正直正义，师德师风表率，乐意服务奉献。120名代表中，大学本科学历91人（75.8%），45周岁以下95人（79.2%），中共党员67人（55.8%），民主党派7人（5.8%）。可以说参加代表大会的同志都是学校的主心骨、生力军。学术学科带头人，领军人才5人，苏州以上荣誉称号的10人，有市、省、国家竞赛获奖的多人（指四年里），这支队伍给学校工作注进了活力。

我们始终突出强调：干部就是旗帜，岗位就是形象。新当选的第一届工会委员应该是一支素质好、能力强、讲民主，乐奉献的队伍。既要有群众基础，又要有正直的品格、正义的风格，还要有务政识政的能力。

通过民主选举成立妇女工作委员会。主任由副校长、省先进工作者担任。妇委会一成立就组织健身操队，集体舞会，各种活动，热气腾腾。被评为苏州市先进妇委会。

我们确立的工作理念：铸造团队精神，搭建友谊桥梁，营造和谐环境，建设教工之家。

我们确立的工作指向：服务学校的工作目标：“学生成长、教工发展、家长放心、社会满意”；我们的思路是配合学校，“管理、经营、发展”开展工作，办教职工满意的教工之家。

我们确立的发展步子：提出三步走的创优行动计划，第一步开局：2005年创建常熟市级工会规范化建设先进集体；第二步发展：2006年创建苏州市级先进工会组织。第三步提速：2007年始用两年的时间创建省级先进工会组织。三年来目标都已实现。

2、维护利益，架人气桥梁

学校确定的奋斗目标是以最短的时间跻身示范性国家重点职业学校，确定的管理模式“系部为主，处室服务”。我们工会确定了三个为本的思想，“以人为本，服务为本，和谐为本。”做到三个维护“维护教工的权益，维护干部的利益，维护学校的整体发展的利益。”

实行科学管理，人性化服务，情景式活动，多方位维护。我们新建的工会有厚实的工会工作家底：原工业职中，农副职中分别是常熟、苏州市级先进，电大是特色工会，这是宝贵的经验财富。我们不是否定，而是传承和发展，一定要使之闪烁新的光亮。所以工会的工作一开始就定位在高起点上。思想品德教育，生活冷暖关爱，唱好四季歌，关爱喜忧愁。2006年春天400多人为创建三项目标举行“走进春天登高活动”，三声枪响，统一的文化衫，挂着满脸的笑容，满怀着信心向高处攀登。2007年“登高望远登山活动”582人参加。2008年“创建四星级职业学校”登山活动680人参加。

夏送凉，七月流火天，给离休干部送去凉爽。组织考察学习，秋风袭来，为200多名老同志体检。开展各种体育竞赛活动。老人登高活动，冬季组织拔河活动。我们的基本流程是“二二六”工程，一年上下两学期，每学期一大三小活动，一次大型的活动。如上半年“走进春天，攀登高峰”大型登山活动。三小：（1）“步调一致向前走”从2005年至2008年，每年的拔河比赛均有160人参加。教工篮球赛、教工长跑赛、乒乓球赛、排球赛、象棋、围棋比赛，卡拉OK比赛，在省、市连续获奖，就连校长扑克赛也在市获奖。承办教育系统烹饪比赛，承办常熟市教工第二届“健康杯篮球比赛。组织大合唱表演。“心语笔会”活动。“荆棘鸟”的画信送到北京奥运，向一百多国家送画信，毛红军被奥组委宣传部评为先进个人。（2）篮球分组赛；（3）展师德风彩征文赛。

根据教工要求和刚整合的具体情况，积极开展凝人心，聚人气的丰富多彩的活动，成立了校级篮球队，与理工学院单位联赛，与有关单位开展足球赛活动。在党委领导下，积极参加共产党员先进性教育活动，参观市审批中心，参观全国文明村蒋巷村，参观新四军根据地，观光苏通大桥，始终做到与党委步调一致，党工是一家。

每年逢70、80、90的老人祝寿活动。开一个茶话会，吃一碗寿面，喝一杯寿酒，送一份寿礼，留一下合影。欢送离退休老同志（64人），办理30年教龄证书（33人）。

组织内退教职工到学校参观座谈，听取意见。给新婚的教工送出祝福的红包（68对）。慰问病人（156人），前往丧事处理，慰问不幸家庭的教工（49人），为离休干部马文华办理特别护理手续。重病特困慰问（68人）。给每个教工送上一份生日蛋糕，送去工会组织的祝福。活动始终坚持铸团队精神，凝集人心人气，力争广泛性，群众性。

3、建设阵地，建友谊桥梁

我们认为工会是服务职工的组织，是职工可依偎的家庭，是职工归属的港湾。教职工起早摸黑，整天在地处东南开发区的职教中心忙碌，工会要立足服务教育，服务教工，尽最大可能创造健身休闲的条件。学校非常重视工会的阵地建设。力求规范化、时代性、娱乐性，有动感。校内工会的阵地建设600平方米（与体育馆连成一体），办公场所3间180平方米，健身型体房、乒乓室、棋艺室、歌厅400平方米，工会之家的文化建设也很丰厚，在教育系统有较好的示范性。几年来，方塔街校外两个离退休职工活动室也给予关心。可容纳200人活动（是原工职、电大的活动室）。工会成立后，重新铺路，修茸门面，翻新屋顶，搭建自行车棚，配给电脑，装闭路电视。

4、参与管理，架维护桥梁

工会参与全过程的学校管理，从源头参与学校的决策，直接参与学校人事制度的改革，结构工资制度的改革，学校管理体制的改革，一年二次教职工代表大会，上半年主要提案和通过管理、经营、发展的决策文件。下半年对校长进行民主测评，做到了真正意义上的民主参与，民主管理，民主监督。工会主席主持中层干部的竞聘上岗演讲会议，全过程参与考察任命中层干部工作。职代会通过了学校管理发展的四个文件：《学校十一五规划》《学校章程》《中层干部竞聘上岗办法》《实行劳动结构工资制度改革的意见》。对23个提案，70条建议一一落实。

5、规范正确，管理经费。

本届工会财务工作方面，能认真贯彻执行上级有关财政工作的方针政策和工会财务制度，坚持科学管理、坚持为学校工会的建设、为教职工服务的原则，较好的发挥工会经费的良好作用，因此，本届工会财务委员朱谷飞同志第二次被苏州市总工会评为“苏州市工会财务先进工作者”。

二、建设、教育铸精神

1、建设教育铸造五种精神

通过建家教育，铸造团队精神，艰苦创业精神，团队协作精神，奋发进取精神，求真务实精神。工会工作过程深入到学校的中心工作当中去。内强素质，外树形象。2006配合学校举办优秀成果展示活动。机电系获市百项创新奖。

组织全体教职工学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识。

组织全体工会委员参观苏州市优秀教师先进事迹报告会。

组织全体教职工学习创建四星级职业中学的有关文件精神，并进行试卷测试。

2008年组织了教职工硬笔书法比赛。

通过征文比赛、试卷测试等形式进行师德师风建设方面的教育。

组织教职工“爱我职教、美在职教”征文、书法、摄影和画信等系列活动，提高教师素质，提升教师形象。体现了教工的团队精神，奋发精神，协作精神。

2、建设、教育树立形象

开展社会尊师重教，教师回报社会活动。旅游管理系基层工会，为市福利院老年公寓食堂师傅讲授老年人饮食养生理论，对老年人食谱提出了合理意见。工会委员张仁东在食堂当场制作了香炸猪排、炒素什锦等示范菜肴，并传授了制作菜肴的要领，突出了老年人饮食清淡和搭配合理两个要素。工会副主席陈红，组织指挥校内外的赛事，包括大型的活动，有条不紊。基本功扎实，规范有则，为工会取得了荣誉。

3、建设、教育立功受奖

2005年成功创建常熟市工会规范化建设工作优秀单位。

苏州市“青蓝文明岗”。

 工会主席马永塔被评为2005—2006年度常熟市优秀工会工作者；

朱谷飞副主席被评为2005年度常熟市文明职工；

 朱谷飞副主席被评为苏州市总工会评为2005—2006年度财务工作先进个人；

我校的产教结合的研究与实践被常熟市总工会评为常熟市创新项目；

2006年成功创建苏州市“模范教工之家”；

    常熟市“学习型”工会建设先进单位；

2007年成功创建江苏省“模范教工之家”；

苏州市职工先进集体；

2007年经贸系的吴国琴老师被评为常熟市文明职工；

张仁东老师被评为常熟市“十佳”技术能手；

机电数控基地被命名为常熟市“工人先锋号”；

2007年金玉书校长被常熟市教育工会评为“支持工会工作好领导”；

2008年被金玉书校长评为苏州市教育系统工会工作好领导。

综上所述，我们工会组织竭尽全力，捧出一颗热心，送给一片温暖，凝聚群体的人心，培养团队精神，营造和谐氛围，垒彻攀登的石阶。我们以“铸造团队精神，搭建友谊桥梁，营造和谐环境，建设教工之家”的理念，铸职工之魂，聚众人之心，走人本之路，拥归属之家。

三年多的路是一条新路，我们走的是新的步子；三年多的路是爬山的路；我们跨的是探索攀登的步子；三年多的路是携手并肩的路，我们迈开了职教中心成长创业的路。我们完全有理由相信，未来的路将更加灿烂辉煌。

                                         2009年2月8日